近几年，越来越多的企业开始接触人力资源外包公司；
企业要选择合适的人力资源外包机构，要根据自身需要外包的业务需求来评估人事外包服务公司的整体实力；

国企公开招聘【运维】10名 五险一金
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瑞雪辞岁子鼠别，腊梅迎春金牛来！
提前恭祝大家新年快乐！

企业管理包含哪些内容？
概括起来是五个方面：计划管理、流程管理、组织管理、战略管理、文化管理。
这五方面内容是一个递进关系，顺序不能颠倒，也不能只强调一个而忽略其它。
一个好的企业管理，需要这五方面内容协同作用，而这五项内容的协同就是企业的系统能力。
一个具备了系统能力的企业才有希望具有核心能力。

《新司法解释》在劳动争议处理方面有哪些变化？今天我总结了3条，和HR息息相关的三大变化。

自付一、自付二、自费是什么意思？ 起付金额和超封顶金额是怎么回事? 住院费能够报销多少？

2020年12月24日，由“硕帮集团”携手“818HR研习社”举办的主题为“劳动争议典型案例解析”线下第3期研讨会活动成功举办。

“818HR研习社”第3期线下研讨会集结令！ 【会议主题：劳动争议典型案例解析】 特邀劳动仲裁权威来为大家解析企业常见劳动争议典型案例。打造优质营商环境，构建和谐劳动关系。 赶紧来报名！

2020年12月11日上午，江苏省现代服务业联合会会长赵芝明、宿迁市发改委副主任吕娟等领导莅临江苏硕帮集团考察指导工作。

降低成本是每个企业必须要做的事，企业的目的是为了获取利润，企业投入资本是为了获取更大的利益。但在众多的企业中，能够合理、合法降低成本的，非常少。

日常招聘中，许多负责招聘的HR经常抱怨被候选人“放鸽子”，毕竟没有被候选人“放鸽子”的HR不是好人事。

今天给大家总结了招聘过程中6大技巧

☆自己找工作，￥有钱拿！
☆给朋友介绍工作，￥有钱拿！
☆转发朋友圈，￥有钱拿！
把“财”掌握在自己手里，你愿意吗？

近日，《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标的建议》发布。其中有不少涉及休假、收入、社保等与职工权益息息相关的重要消息

1.事假是带薪假吗？
2.员工请事假，单位能不批准吗？
3.事假超过20天，还能享受年休假吗？
4.请假一天，扣三天工资合法吗？
5.口头请假有效吗？
6.除事、病假外，其他特定事由假期如何批准？

业务外包是近几年发展起来的一种新的经营策略。即企业把内部业务的一部分承包给外部专门机构。其实质是企业重新定位，重新配置企业的各种资源，将资源集中于最能反映企业相对优势的领域，塑造和发挥企业自己独特的、难以被其他企业模仿或替代的核心业务，构筑自己竞争优势，获得使企业持续发展的能力。

2020年10月23日，由“硕帮集团”携手“818HR研习社”举办的主题为“企业HR常见劳动法律问题”线下研讨会活动成功举办。讲师介绍王永清高级法务经理★德根律政法律政策研究员，通过国家法律职业资格考试。长期从事公司法律服务工作，专注于公司法领域法律事务研究以及民商事诉讼案件的处理。★具有丰富的劳动纠纷以及公司法律事务案件处理经验，在人力资源架构方面有深厚的法律研究。多次参加人力资源以及互联网企业相关的讲座活动。★本人擅长帮助企业排查法律风险、搭建风险合规体系，根据不同企业的特点及需求量身定制解决方案。破冰游戏

“818HR研习社”将召开第二期线下研讨会，希望您可以从百忙之际抽出宝贵时间，来和大家相互探索、学习。 期盼您的光临 !

近期，人力资源社会保障部办公厅印发《关于做好水平评价类技能人员职业资格退出目录有关工作的通知》。今年年底前，拟分批将水平评价类技能人员职业资格退出目录。

2020年9月16日，承应大家的要求，“818HR研习社”开展了自社团成立以来首期研讨会。

承应大家的要求，“818HR研习社”决定开展自社团成立以来第一次研讨会。希望您可以从百忙之际抽出宝贵时间，来和HR们相互探索、学习