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首页 >> 新闻动态 >>行业新闻 >> 国企公开招聘【运维】10名 五险一金 | 宿迁运河港配售电有限公司
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国企公开招聘【运维】10名 五险一金 | 宿迁运河港配售电有限公司

★公司简介

宿迁运河港配售电有限公司于2017年12月注册成立,是全国增量配电改革第一批试点单位,股东为国网江苏省电力有限公司和宿城区区属国有企业宿迁市惠农产业发展股份有限公司,由公司投资建设的港铁110千伏变电站工程将于2021年3月底建成投运。

现因变电站和配电网运维需要,面向社会招聘10名工作人员,现将有关事项公告如下:

一、招聘岗位、人数及要求

招聘岗位

人数

年龄要求

学历要求

专业及其他要求

运维

10

30周岁以下(199111日以后出生)

全日制大专及以上

电力系统相关专业,取得特种作业操作证(电工作业),从事电力值班、施工、运维等工作两年及以上,室外工作,男性优先。

二、报考条件

1、具有中华人民共和国国籍;

2、遵守宪法、法律,具有良好品行;

3、具有正常履行职责的身体条件;

4、具备招聘岗位要求的相关资格和条件;

5、报考专业认定,以《江苏省公务员招录考试专业参考目录》(2021版)为准。“工作经历”计算截止时间:2021年1月1日。

6、有下列情形之一的,不得报考:

(1)现役军人;

(2)在读的全日制普通高等学校在校生;

(3)正在接受纪律审查或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的,或触犯刑律被免予刑事处罚的,或曾因犯罪受过刑事处罚或劳动教养的;

(4)曾被开除公职、党籍、团籍、高等教育学籍的;

(5)被机关事业单位辞退不满5年的;

(6)受到记大过、降级、撤职、留用(留党、留校)察看、降低岗位等级等处分不满3年的,或受处分期间未满的;

(7)考生被认定存在“较重失信行为”未满3年的,或“严重失信行为”未满5年的。

 三、招聘程序和方法

本次招聘由宿迁运河港配售电有限公司负责,委托江苏硕帮服务外包集团有限公司具体实施招聘工作。

(一)发布公告

1、此次招聘以公开、公正、公平为原则,通过“江苏硕帮集团”官网(www.surebon.com)及微信公众平台、宿迁“掌才”微信公众平台、宿迁官方人才招聘中心微信公众平台、市人才市场、苏宿人力资源市场等官方线上、线下平台同时公开发布。

2、报名仅限现场报名,其他报名方式视为无效。

(二)报名和资格初审

现场报名、资格审查同步进行。

1、报名时间:2021年2月25日至2021年3月24日,工作日全天及周六上午(8:30-11:30,13:30-17:30)。

2、报名材料:应聘者需携带本人身份证原件及复印件、学历证书原件及复印件、特种作业操作证(电工作业)原件及复印件、工作经验证明,本人2张1寸近期免冠彩照。并现场如实填写《宿迁运河港配售电有限公司招聘报名表》。不得伪造证件、弄虚作假,违者一经查实,取消考试及聘用资格。

3、报名地址:宿城区金田商务楼21楼(江苏硕帮集团)。

4、联系方式:

185 5270 5608(微信同号)陆女士

185 5270 5856(微信同号)孟先生 

185 5271 1581(微信同号)马女士

132 1893 5529信同号)周女士

(三)笔试

1、笔试开考比例为1:3,报名和资格审查结束后,若报名人数达不到开考比例,相应核减招聘人数。

2、笔试时间:2021年3月28日(周日)9:00 -11:00;

3、笔试地点:详见准考证,笔试准考证由江苏硕帮服务外包集团有限公司通知现场领取。

4、笔试内容:公共基础知识和专业知识,其中专业知识提供题库,公共基础知识占40%,专业知识占60%。笔试试卷样本:

(1)选择题;(2)计算题;(3)论述题。

5、笔试方式与试卷结构:

(1)测试方式为闭卷;

(2)试卷满分为100分;

(3)测试时限为120分钟;

6、报考者应当携带准考证和在有效期内的二代身份证,按照规定的时间和地点参加笔试。

7、笔试成绩在“江苏硕帮集团”、“宿迁人才招聘中心”、“掌才”微信公众平台上进行公示。成绩采取百分制,合格线为60分,低于60分为不合格,取消进入下一阶段程序的资格。

(四)面试

1、根据笔试成绩,按照1:2的比例,由高到低确定入围面试人员名单。

2、面试总分100分(结果保留2位小数,设置合格线60分),面试成绩低于合格线者无录用资格。

3、面试形式。采用半结构化面试,通过对应聘者过去的行为进行全方位的了解,从而预测应聘者能否适合新的岗位。

4、面试时间:2021年4月3日(周六)9:00 -11:00,

面试地点:宿迁运河港配售电有限公司(宿迁市宿城区黄河南路)。

5、面试成绩当场公布。

6、按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例采用百分制计算考生总成绩,予以公布。

(五)体检

1、根据考生总成绩从高分到低分,按岗位招聘计划数1:1的比例确定体检人选(总成绩相同的,按照面试成绩由高到低确定;面试成绩仍相同的,按满足岗位要求较高者确定)。

2、体检人选名单在“江苏硕帮集团”、“宿迁人才招聘中心”、“掌才”微信公众平台公布。体检工作由江苏硕帮服务外包集团有限公司组织实施,体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,体检费用由考生自理,体检合格人员为拟聘用人员。

3、在体检、考察、公示等环节因报考人员不符合要求、主动放弃等原因而出现计划缺额时,按该职位报考人员考试总成绩从高分到低分进行递补,每环节只递补一次。办理聘用审批手续后,不再递补。

(六)考察和公示

考察合格人员作为拟录用人员将在“江苏硕帮集团”、“宿迁人才招聘中心”、“掌才”微信公众平台进行公示,公示期为5天。

(七)聘用

公示期满,公司对合格人员办理聘用手续。被聘用的社会在职人员与原工作单位签有劳动(聘用)合同或各种协议的,由本人自行处理。

(八)薪酬待遇

招聘人员为公司正式员工,享受公司同岗位薪资待遇,按规定缴纳五险一金

四、纪律与监督

本次公开招聘工作严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则,严格坚持规定的程序、条件和标准,严禁弄虚作假、徇私舞弊。招聘工作接受纪检监察部门和社会监督,对违反考试、聘用纪律或工作失职失误造成不良后果的工作人员,一经查实,即按有关规定予以严肃处理。

五、防疫要求

考生进入考点时应佩戴口罩,主动出示“苏康码”,配合测量体温。笔试前14天内来自或到过疫情中高风险地区所属城市中的非中高风险区域的考生,需主动报告并出示有效的7天内新冠病毒核酸检测为阴性的报告。"苏康码"为非绿色或体温≥37.3℃者,不得进入考点参加考试。其他规定参照《江苏省2021年度考试录用公务员笔试考生新冠肺炎疫情防控告知书》要求,请报考者认真阅读,并对疫情防控有关措施和要求给予理解、支持和配合。

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