听说HR行业有一个内部歧视链：苦逼的被更苦逼的歧视，忙碌的被更忙碌的碾压。
盘点HR的日常，不光有面不完的试、算不完的薪酬和总被吐槽的培训，还要组织绩效管理体系，制定公司的薪酬、福利方案……
所以说，世界上只有两种HR：加班的HR，和加班到更晚的HR。
但是！难道苦逼兮兮地加班就能升职加薪走上人生巅峰吗？
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No，老板并不会买账，反而会觉得你效率低下。
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从此，不光要告别无意义的加班，更要将时间更多的放在自我提升上，让前途及钱途都更加光明。
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